Consignes particulières : Prévoir une salle de cours pour la partie pratique et les mises en situation
Les objectifs
Ce module de formation d’une journée dédié aux chefs d’équipe et managers a pour objectifs de développer les capacités de flexibilité relationnelle, de savoir mobiliser les autres, de concilier les besoins des salariés avec l’intérêt de l’organisation de l’entreprise.
Ce module renforcera leur capacité à gérer leur leadership personnel au travers de la dynamique de groupe, de ré asseoir l’autorité du chef d’équipe et déployer plus de sérénité au travail. Enfin, il seront dans la prévention des tensions afin de reconnaître et acquérir des clés pour gérer le conflit.
EFFECTIF
Groupes de 4 à 10 personnes
L’ensemble des chefs d’équipe et managers
PRÉREQUIS
Aucun
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Évaluation continue
SUPPORT DOCUMENTAIRE
Attestation de suivi de formation
Programme
Que veut dire communiquer ?
Les modalités de communication et de compréhension
Les obstacles et les préconisations en communication de groupe
Chef d’équipe : donneur d’ordres ou donneur de sens ?
La collaboration et la réussite collective
La prise en compte des besoins de l’ensemble des acteurs
Quelles sont les attitudes déviantes et les attitudes efficaces ?
L’intégration des contraintes, des réticences, des craintes et des résistances
L’élaboration des plans d’actions
L’engagement des acteurs et la collaboration vers une réussite collective