La mission des formateurs consiste à évaluer, analyser, anticiper et corriger les pratiques des professionnels en situation de travail. L’un des objectifs consiste à améliorer la qualité des prises en charge des comportements problèmes par les professionnels. Le soutien et l’appui des formateurs permet également de construire une base solide de travail nécessaire afin de réagir face à une situation difficile seul et en équipe. Cet accompagnement est effectué au profit des équipes de terrain et différents services des établissements.
EFFECTIF
Groupes de 3 à 6 personnes
L’ensemble des salariés
PRÉREQUIS
Avoir participé à la formation initiale
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Évaluation continue
SUPPORT DOCUMENTAIRE
Attestation de suivi de formation
Programme
Temps de prises de paroles interprofessionnels
Analyser/Identifier les paramètres de gestion de la crise du comportement
Management des bonnes pratiques professionnelles avec les résidents
Aborder la gestion d’une crise comportementale avec confiance
Trouver une position proactive autonome face au résident agité ou en crise
Améliorer la qualité de la prise en charge du résident