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ORIGINE, ACCOMPAGNEMENT ET GESTION DES TROUBLES DU COMPORTEMENT
OAGTC
Durée : 2 journées soit 14 heures de formation
Consignes particulières : Prévoir une salle de cours pour les parties théoriques
Les objectifs
Ce format de deux jours permettra aux professionnels en poste de travail de pouvoir :
- Etre sensibilisés aux différents types de handicap et notamment du TND.
- Connaitre la transformation de I'offre médico-sociale, support indispensable dans I'accompagnement des situations complexes.
- Assimiler des outils d'analyse des éléments précurseurs d'une crise.
- Au profit du collectif, uniformiser et harmoniser les connaissances théoriques et des politiques publiques.
- Mettre en place des outils et des pratiques de débriefing post-crise, permettant de sécuriser les équipes, de donner du sens a I'événement vécu et de renforcer la cohésion professionnelle.
- S'inscrire dans une démarche de prévention durable, en intégrant I'analyse des situations de troubles dans les pratiques professionnelles afin de limiter la récurrence des crises et améliorer la qualité de vie au travail.
- Assimiler les outils de résolutions de crise.
- Etre capable de mettre en place des gestes techniques bienveillants en gardant un lien de communication avec le résident.
EFFECTIF
- Groupes de 8 à 12 personnes
- Ensemble des salariés
PRÉREQUIS
- Aucun
MODALITÉS D’ÉVALUATION
- Évaluation continue
SUPPORT DOCUMENTAIRE
- Attestation de suivi de formation
- Remise d’un support pédagogique pour chaque stagiaire
Programme
- Accueil des stagiaires, présentation des objectifs
- Analyse des situations rencontrées
- Présentation des différents types de handicap et leurs spécificités
- Présentation de la transformation de l'offre et son historique (point sur les politiques publiques)
- Outils de communication et d'intervention avec bienveillance
- Le stress et conséquences en poste de travail
- Principes et outils de gestion de la crise du comportement, les indicateurs de début de crise
- Protocole de retour au clame
- Mise en place d'outils techniques bientraitants permettant de contréler, de canaliser un enfant ou un adulte
- Savoir communiquer et intervenir a plusieurs avec bienveillance
- Cas concrets sur les lieux de travail
- Ateliers de mise en situation sur retours d’expériences
- Débriefing
GROUPE 9 ENTREPRISES c’est
INTERVENANTS
0
PROFESSIONNELS FORMÉS PAR AN
0
CENTRES DE FORMATION EN FRANCE
0
Les formations complémentaires
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